Professionnels RH, vous aidez les autres, mais qui prend soin de vous ?
En ce début d’année propice aux bilans et aux remises en question, nous sommes tombés sur une étude qui nous a fait bondir… et nous a mis un coup de boost pour l’année ! De celle qui nous dit que le chemin est long mais que nous sommes sur la bonne voie, qui donne du sens à nos longues journées, à nos nœuds aux cerveaux, à nos doutes !
Le nom de cette enquête ? « Professionnelle RH, comment allez-vous ? » réalisée par Gereso entre octobre et novembre 2023, auprès de 340 professionnels des ressources humaines de tous secteurs d’activités.
Bon, on a une bonne, une mauvaise et une très bonne nouvelle !
Bonne nouvelle, le moral est bon, meilleur qu’en 2022 !
65% des professionnels RH répondant à l’enquête disent se sentir bien ou même très bien. Un moral au beau fixe nuancé par deux facteurs principaux : l’âge et l’environnement de travail.
En effet, cette tendance positive est très marquée chez la jeune génération, 88% des moins de 30 ans ont un moral au top ! Chez les plus de 50 ans, ils sont tout de même 54% à répondre positivement.
L’autre facteur à prendre en compte, c’est l’environnement de travail. Il ressort de l’étude que les indépendants et les salariés travaillant dans des petites structures semblent se sentir mieux que ceux travaillant dans des entreprises de plus de 250 salariés.
Cela étant dit, qu’importe leur âge ou leur environnement, tous s’accordent sur la même problématique de 2023 qui perdurera selon eux en 2024…
Mauvais nouvelle, la charge de travail a été et sera un sujet de préoccupation
Bon, passé cette bonne nouvelle, à la question « Comment définiriez-vous l’année 2023 d’un point de vue professionnel ? » la réponse la plus donnée a été … « épuisante » et c’est à ce moment précis que nous avons bondi !
Plus loin dans l’étude, nous constatons, en effet que LE sujet au cœur de ce bilan moral, c’est la charge de travail, préoccupation principale de 54% des répondant pour 2024. 56% des personnes interrogées considèrent avoir travaillé plus, voire beaucoup plus que l’année précédente. 52% disent même que cette surcharge de travail sera leur problématique majeure en 2024 !
Ajoutez à cela le stress ressenti par 86% des répondants, la dégradation de l’équilibre vie pro / vie perso vécue par 31% d’entre eux, la charge mentale, les agendas remplis, l’incertitude concernant l’année à venir…
Le bilan semble catastrophique ! Pourtant, c’est là que nous avons ressenti ce fameux coup de boost. En effet, ça nous a conforté dans notre mission quotidienne, soulager les recruteurs des tâches chronophages pour qu’ils se concentrent sur leur cœur de métier. Car ce que disent les personnes interrogées, c’est que la charge de travail ne cesse d’augmenter, qu’il faut jongler entre les nouveaux projets et les tâches quotidiennes… Qu’il faut être sur tous les fronts !
Bien sûr, ça, ça nous parle ! C’est la raison d’être de notre entreprise, c’est l’idée que nous avons en tête au quotidien en faisant évoluer notre outil Job+. Quelles tâches avec peu de valeur ajoutée pouvons-nous automatiser, améliorer, optimiser, pour que les recruteurs se libèrent du temps pour valoriser les échanges, les relations humaines…
Très bonne nouvelle, on a trouvé qui peut prendre soin de vous, NOUS !
Heureusement, les 2ème et 3ème réponses les plus données pour définir l’année 2023 ont été « challengeante » et « motivante », pour les perspectives pour 2024 « ambition » et « confiance » et ça, on valide !
Parce qu’en effet, travailler dans les RH est parfois difficile, ça demande beaucoup d’énergie, c’est épuisant, c’est vrai. Mais c’est le plus beau métier du monde ! Aider des personnes à trouver leur voie, à se sentir bien dans leur vie professionnelle mais également dans leur vie personnelle. Les conseiller pour qu’ils puissent évoluer dans leur carrière, se former ou même changer complètement de vie !
Aider également les entreprises à se développer, trouver le bon profil tant en savoir-faire qu’en savoir-être pour répondre à leurs besoins. C’est un métier passionnant, utile, qui impacte directement la vie des autres, l’économie locale et la société. Un métier qui a du sens.
Mais ça, vous le savez déjà ! 79% des fonctions RH sont fiers de leur métier !
Chez Job+, notre mission (et on l’accepte avec détermination) c’est de soulager la charge de travail des professionnels des ressources humaines en mettant le digital au service de l’humain.
D’ailleurs, cette étude nous montre que les répondants ont bien conscience de l’intérêt des technologies pour leur métier. En effet, à la question « Quelles compétences personnelles devrez-vous développer pour répondre aux défis de 2024 ? » 48% répondent « la maîtrise des outils technologiques ».
Alors pour cette année 2024, notre (très) bonne résolution, c’est de prendre soin de vous, professionnels RH. De vous proposer des fonctionnalités toujours plus proches de vos besoins quotidiens. Des outils pensés par et pour les personnes du terrain. Pour vous permettre de vous sentir bien dans votre métier, et dans votre vie.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche ? Parlons-en ensemble !