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Qu’est-ce que le parsing et le matching ?

Allez plus loin que la simple recherche par mot-clés: sourcez vos candidats plus facilement et permettez-leur d’identifier des offres d’emploi de façon intuitive grâce à un moteur sémantique avancé. Faites correspondre les profils et les offres avec la solution intelligente de matching et obtenez un recrutement sur-mesure.

1. Le parsing

Le parsing de CV est une technologie permettant de capturer et d’extraire automatiquement les données d’un candidat depuis son CV. Les informations sont ainsi intégrées dans votre logiciel de recrutement (ATS) et peuvent y être consultées directement sans une lecture fastidieuse et complète du CV.

Avec l’ATS JOB+, le recruteur transmet un CV et les champs du profil candidat (état civil, emploi) sont automatiquement remplis. Cela permet de faire gagner du temps aux recruteurs en matière de saisie manuelle des données structurées.

2. Le matching

Le matching est une technologie permettant de faire correspondre les offres d’emploi avec les profils de candidats adéquats. Grâce à la recherche sémantique, les informations des candidats et annonces sont analysées pour pouvoir faire une association pertinente entre les compétences et qualifications du candidat et celles requises pour le poste. Le matching permet donc de créer rapidement des présélections de talents et donc de faire gagner du temps aux recruteurs.

Notre solution de recrutement JOB+ inclut les technologies de parsing et de matching.

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