TÉMOIGNAGE – 3 fonctionnalités de Job+ pour performer malgré la pénurie de profils
Maïlys, chargée de recrutement et utilisatrice de Job+ depuis 1 an, vous parle des 3 fonctionnalités qui permettent à son agence de réaliser de bons chiffres malgré la situation actuelle.
L’utilisation de Job+ au quotidien
« Actuellement sur notre territoire, il y a beaucoup de demandes et très peu de candidats. Cela concerne tous les profils, même les plus basiques. Le travail de sourcing ne suffit plus pour répondre aux besoins des entreprises.
Je pense que l’outil Job+ a un vrai impact sur l’activité de notre agence. Notamment grâce à l’outil de multidiffusion qui nous permet de publier nos offres sur différents sites en un clic. Cette fonctionnalité nous donne une grande visibilité par rapport à d’autres agences. Sans cela, nous aurions beaucoup moins de candidatures et de profils dans notre candidathèque.
L’autre outil que je trouve ultra pratique c’est tout ce qui concerne les proposition actives (ndlr : anonymisation des CV, envoi d’e-mails prédéfinis, habitudes de recrutement…). C’est une fonctionnalité que j’utilise tous les jours. Dès que j’ai des entretiens à l’agence, je mets directement mes CV sur Job + et tout de suite j’en profite pour faire des PA.
A l’agence comme sur Job+, on travaille vraiment en équipe. La commerciale s’occupe de la partie client, elle entre dans le logiciel les coordonnées et les qualifications dont ils ont besoin. Une fois qu’elle les a entrées elle me le fait savoir. Grâce à cela, dès que j’ai un CV qui entre, je peux utiliser l’outil de matching. En fonction des qualifications qu’elle a entré en besoin client, le logiciel fait le lien avec les CV pour trouver rapidement les profils correspondants. Si la partie client remplie par la commerciale et la partie candidat remplie par le recruteur sont parfaitement qualifiés, le match est très efficace. »
La formation et l’appropriation de l’outil
« J’ai été formée à l’utilisation de l’outil dès mon arrivée, il y a un an. J’ai donc eu les bonnes bases dès le départ ! Avec ma collègue on s’est tellement pris au jeu qu’on s’est dit « on se met à fond dedans » et c’est ce qu’on a fait ! Du coup, on connait super bien le logiciel, on maitrise toutes les astuces ! On a eu la chance de bénéficier d’une super formation et ça nous a bien aidé.
Moi, j’adore l’outil, je le trouve ultra pratique. C’est un vrai plus, pour les pour le recrutement c’est génial !
Je l’utilise tous les jours et toute la journée ! »
